为切实做好我县卫片执法检查、例行督察工作,进一步规范执法办案程序,提升工作人员的理论水平和业务素质,强化责任意识,南县国土局执法监察大队按照“长效激励,常态管理”的要求,建立工作化的学习制度,将每周业务学习纳入常态化管理范畴,形成了业务学习的长效管理机制。
在学习中,执法大队坚持约束与激励相统一的原则,采取集中学习和自学相结合的方式,规定每周五上午为集中学习日,学习时间不少于2小时。请精通法律知识的专业人士授课并与集体讨论相结合,学习内容包括土地违法行为及法律责任、国土资源违法行为查处工作规程、土地违法案件查处工作实务等。学习过程中每个人都必须做好笔记,针对疑难问题要积极展开讨论,或及时咨询相关专家。把学习纳入到对个人年终考核当中,与年度评先评优、干部选拔任用挂钩,并将对授课内容采取考试、考核、评比、表彰等措施,鼓励先进,鞭策后进,增强学习的外驱力,提高学习的自觉性、主动性、创造性。
通过以上举措,南县局执法大队工作人员进一步熟悉和掌握了相关法律法规,提高了依法行政的能力和水平,同时为打造高素质执法队伍、规范执法行为、提升执法监察效能打下了坚实基础。