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省厅2008年度国土资源考核工作评分细则

 

国土资源考核工作评分细则
作者:佚名 来源:本站原创 点击数: 更新时间:2009-12-12
 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位


一、

100

60%

()

7

1

3.5

规范性文件的合法性审查0.5

 

 

 

 

规范性文件清理与公布0.5

 

 

 

 

行政执法程序合法2

 

 

 

 

行政执法决定实体合法0.5

 

 

 

 

2

2

严格依法按程序征地0.5

 

 

 

 

征地补偿费3个月内到位率100%0.5

 

 

 

 

落实被征地农民社会保障0.5

 

 

 

 

修订集体土地上房屋拆迁补偿安置办法并及时更新了征地拆迁补偿标准0.5

 

 

 

 

3

1.5

征地补偿安置争议裁决案件、行政复议、行政诉讼案件维持率100%1.5

 

 

 

 

 

1

3

用地指标调配科学合理,优先保障国家和省重点建设项目、基础设施和基础产业项目、灾后重建项目、新型工业化项目、民生项目和重大招商引资项目用地,落实省政府为民办八件实事到位0.5

 

 

 

 

落实重点工程用地报批目标管理责任制到位,建立了绿色通道0.5

 

 

 

 

没有对高污染、高耗能和其他不符合产业政策的项目供地0.5

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位


一、

100

60%

()

19

 

 

主动参与对建设项目可研和设计的用地规划审查,用地预审工作规范0.5

 

 

 

 

建设用地审查报批工作积极主动、依法依规0.5

 

 

 

 

建立了供地备案审查和用地核查制度,批后核查、监管到位0.5

 

 

 

 

2

2

积极支持国企改革,依法依规处置土地资产。土地资产处置及时到位0.5

 

 

 

 

对改制企业土地资产处置事项服务热情周到0.5分;土地资产处置程序合法合规0.5

 

 

 

 

处置方式(招拍挂、协议、作价入股等)适应准确,无改制企业因土地资产处置不当的信访案件0.5

 

 

 

 

3

4

认真协助省厅加强省直管土地的管理工作(及时为行为人提供政策咨询、工作指导和初始登记等基础资料,配合省厅进行实地踏勘等)1

 

 

 

 

认真落实省厅下达的土地资产处置批复,同时联动做好有关省直管国有划拨土地招拍挂出让等入市交易工作1

 

 

 

 

及时反馈省直管国有土地特别是省属国有企业改革中土地资产成交情况1

 

 

 

 

无越权处置省直管土地资产现象1

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位


一、

100

60%

()

19

4

3

落实《国务院关于加强地质工作的决定》,推进地质勘查科技创新,在找大矿找好矿上有新突破1

 

 

 

 

实施了大中型资源危机矿山找矿计划,有鼓励矿山企业加强后备资源勘查的措施0.5

 

 

 

 

积极服务地勘单位,勘查资质管理工作到位0.5分;对国家出资地勘项目的管理规范0.5

 

 

 

 

落实制定吸收社会资金投入地质勘查的各项措施0.5

 

 

 

 

5

2

强矿权的监督管理,保护矿业权人的合法权益0.5

 

 

 

 

新设立矿山生产规模、资金、技术、安全和环保等均达到了要求0.5

 

 

 

 

矿业权纠纷调处及时、到位0.5

 

 

 

 

矿业权申请、延续、变更、转让、注销等制度健全0.5

 

 

 

 

6

3

市县基础测绘管理职能落实到位0.5

 

 

 

 

严格执行市级基础测绘规划和年度计划,基础测绘投入落实到位0.5

 

 

 

 

完成了城市平面坐标系统清理工作 0.5

 

 

 

 

基础地理信息数据库符合要求,提供基础测绘成果服务经济建设0.5

 

 

 

 

测绘成果保密工作到位0.5

 

 

 

 

支持配合国家、省级基础测绘项目开展0.5

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位


一、

100

60%

 

7

2

落实促进对外开放的各项政策措施到位,主动为招商引资服务1.5(主要根据“中博会”省级重点签约项目调度和台资企业用地情况调度评分,有一项没落实的扣0.2,有两项或者两项以上落实不到位的扣0.4,项目调度多次不到位的加扣0.1)

 

 

 

 

地产科、

储备

中心、交易

中心

积极参加招商引资活动0.5(未按省厅要求报送招商引资项目的扣0.1,未参加中国国际矿业大会相关活动的扣0.1)

 

 

 

 

()

25

1

4

严格执行土地利用总体规划、年度计划和矿产资源总体规划、年度矿权出让计划,无违反规划报批用地和审批设立矿业权行为1

 

 

 

 

完成市级土地利用总体规划大纲编制工作1

 

 

 

 

市土地利用总体规划修编工作按部署全面推进,经费落实到位0.5

 

 

 

 

依法按权限和程序修改规划0.5

 

 

 

 

第二轮矿产资源总体规划编制工作符合省厅要求1

 

 

 

 

2

6

耕地保有量和基本农田面积不低于省政府责任书规定的指标数2分(耕地保有量、基本农田面积各1分)

 

 

 

 

耕保科、

整理中心

年内实现耕地占补平衡1分(补充耕地项目抽查中,达不到考核要求的扣0.1/起,直至扣完)

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位


一、

100

60%

()

25

2

6

基本农田保护工作不断加强1.5分(无擅自调整基本农田面积和区位的情况0.5分,完成示范区建设工作任务1分)

 

 

 

 

耕保科、

整理中心

土地整理复垦开发项目管理规范1.5分(建立项目管理责任制0.2分;全面启动实施2008年度省以上项目0.3分;项目管理规范,严格执行项目“五制”0.4分;抽查项目建设质量良好0.6分)

 

 

 

 

3

5

完成了2个以上重点矿区的整合工作1分;建立了相关制度,经费落实到位0.5

 

 

 

 

扎实开展重点矿区和重点矿种的集中整治,成效明显1

 

 

 

 

开展了矿产资源开发秩序整顿“回头看”0.5

 

 

 

 

组织开展了“三查”工作0.5

 

 

 

 

加强日常监管,矿管队伍适应工作需要0.5

 

 

 

 

稀缺、优势矿产资源和实行保护性开采的矿种保护措施落实到位0.5

 

 

 

 

矿山企业资源回收利用率达到设计要求0.5

 

 

 

 

 

 

采取公开立案方式直接查结5件以上重大国土资源违法案件1分(少1件扣0.2分)

 

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位


一、

100

60%

()

25

4

5

上级督办案件回复率1000.5分(少1件扣0.1分)

 

 

 

 

国土资源动态巡查制度落实到位,案件发现率达90%以上0.5分(低于90%全扣)

 

 

 

 

百日行动后续工作成效显著,建立了土地监管长效机制0.5

 

 

 

 

闲置土地清理行动符合省厅要求0.5

 

 

 

 

执法监察机构全面参与国土资源审批事项,内部协作配合紧密1分(市州未参与的全扣,县市未参与的每个扣0.2分)

 

 

 

 

完成机构改革工作,县(市区)按照副科级设立了国土资源执法监察大队0.5分(少1个单位扣0.2分)

 

 

 

 

执法监察人员、经费、装备能适应工作需要0.5分(1个县市区执法监察机构未纳入财政预算的扣0.1分,1个县市区局无专用执法车辆扣0.1分)

 

 

 

 

5

5

及时编制实施年度地质灾害防治方案和应急预案0.5

 

 

 

 

落实地质灾害防治专项资金0.5

 

 

 

 

地质灾害巡查、值班、速报和应急调查处理制度执行较好1

 

 

 

 

地质灾害预报预警、群测群防工作开展较好1

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位


一、

100

60%

 

5

5

矿山地质环境调查、评估、监测工作到位0.5

 

 

 

 

落实矿山地质环境备用金制度0.5

 

 

 

 

地质环境保护项目监管到位,效果明显0.5

 

 

 

 

地质遗迹、地下水监测管理得到加强,资质管理工作规范0.5

 

 

 

 

()

8

1

1

土地市场交易制度和交易规则完善,交易台帐清晰,统计准确、上报及时0.3

 

 

 

 

交易中心、

储备中心

出让合同管理规范0.2

 

 

 

 

土地收购储备制度完善,盘活存量土地的措施到位、效果明显0.2

 

 

 

 

有促进土地节约集约利用的措施,效果明显0.3

 

 

 

 

2

2

政府调控土地一级市场,制订了供地计划,规范了二级市场0.5

 

 

 

 

交易中心、

储备中心

协议出让国有土地行为规范,经营性国有土地和工业用地使用权全部按规定实行招标拍卖挂牌出让,逐步推行基础设施用地有偿使用1

 

 

 

 

土地市场监督检查(含专项清理)0.5

 

 

 

 

3

2

市、县基准地价更新超过三年的全部完成更新工作0.5

 

 

 

 

土地市场动态监测体系建设:按规定将出让信息输入中国土地市场网0.5

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位


一、

100

60%

()

8

3

2

建立了城市地价动态分析制度、城镇存量建设用地动态监测制度,房地产用地情况预测分析制度并按要求及时上报了数据分析材料0.5

 

 

 

 

农用地产能核算工作0.5

 

 

 

 

4

2

有矿产交易机构和场所0.5

 

 

 

 

原无偿取得的采矿权有偿处置工作基本完成0.5

 

 

 

 

新设矿业权按规定实行招拍挂出让0.5

 

 

 

 

规范矿业权二级市场,无非法转让矿业权行为0.5

 

 

 

 

5

1

认真履行测绘统一监管职能,机构人员落实,监管措施完善,监管工作到位0.5

 

 

 

 

测绘市场规范,辖区内测绘违法行为得到遏制和查处0.5

 

 

 

 

 

1

0.7

成立了由局长任组长的信访工作领导小组0.2分(未成立不得分,其他领导任组长扣0.1分)

 

 

 

 

领导小组至少一个季度召开一次会议,研究解决信访问题0.2分(少一次扣0.1分)

 

 

 

 

建立并落实了领导包案、领导接待日、领导阅批来信等制度0.3分(未建立或制度不落实,一项扣0.1分)

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位


一、

100

60%

()

6

2

0.7

有单设的信访工作机构,配备两名以上专职信访干部0.3分(无单设机构的扣0.1分,无信访专干的扣0.2分,只有1名信访专干的扣0.1分)

 

 

 

 

有专门的接访场所,并配备了电脑、打印机等必要的办公设备0.2分(无专门场所的扣0.1分,设备不齐全的扣0.1分)

 

 

 

 

3

1.6

来信来访登记规范,无少登漏登现象0.2分(发现1起登记不规范或少登漏登的扣0.1分)

 

 

 

 

对应当受理的信访事项不推诿,按规定出具受理(不予受理)通知书,转送的信访事项出具转送单(来信还要向来信人发出来信告知单)0.3分(发现1起未出具通知书、转送单或来信告知书的扣0.1分)

 

 

 

 

对受理的信访事项认真调查,依法及时处理,并按规定出具处理意见书或复查意见书0.6分(发现1起无正当理由不及时处理或不依法依规处理的扣0.2分,虽进行了处理但未出具书面意见书的发现1起扣0.1分)

 

 

 

 

对省厅交办的信访事项按要求办理并按时反馈结果0.5分(发现1起未按要求办理并反馈结果的扣0.1分)

 

 

 

 

 

 

到省信访总量得到有效控制1分(不增长的得1分,增长率低于20%的扣0.5分,增长率达20%以上的不得分)

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位


一、

100

60%

 

4

2.5

进京访得到有效控制1分(下降率达10%以上的得1分,下降率不达10%的扣0.5分,未下降或增长的不得分)

 

 

 

 

重信重访得到有效控制0.5分(减少量达20%以上的得0.5分,减少量不达20%的扣0.2分,未下降或增长的不得分)

 

 

 

 

5

0.5

有效预防和处置群体性事件及恶性事件0.5分(发生50人以上到省集体访或20人以上进京集体访或其他恶性事件,但能及时妥善处置的扣0.2分,处置不及时或处置不力,造成重大社会影响的全扣)

 

 

 

 

()

7

1

1

各级财务机构健全0.5

 

 

 

 

会计基础工作规范0.5

 

 

 

 

2

2

严格执行国土资源规费征管政策,各类规费及时、足额征缴到位。(规费缴纳不及时的扣0.2;报表上报不及时的扣0.2;欠缴矿补费的扣0.2分。)

 

 

 

 

3

1

人员经费(0.5)、公用经费(0.5)纳入当地财政一般预算,保障有力。

 

 

 

 

4

3

专项资金管理规范,监管到位,无违反财经纪律的问题发生。(专项资金管理有问题被通报批评的扣2;有违纪被立案审查的扣3分。)

 

 

 

 

 

 

 

第二次土地调查:经费筹集到位1

 

 

 

 

 

完成农村土地外业调查1.5

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位

一、

100

60%

()

28

1

5

完成城镇土地外业调查50%以上1

 

 

 

 

地籍日常管理:土地变更调查落实较好0.2

 

 

 

 

土地登记发证规范0.2

 

 

 

 

数据报送准确、及时0.2

 

 

 

 

土地权属纠纷调处及时到位0.4

 

 

 

 

勘测界定面积准确、地类清晰、权属合法、资料齐全0.5

 

 

 

 

2

2

探矿权、采矿权登记发证管理规范、程序到位、台帐清晰1

 

 

 

 

信息化程度不断提高0.5

 

 

 

 

及时、准确办理省厅探矿权征询意见函,对采矿权登记发证资料按规定及时签署意见0.5分。(发现1起违规发证的扣0.3;采矿权信息化管理未建立的扣0.5分)

 

 

 

 

3

3

领导重视储量工作0.5

 

 

 

 

矿山储量动态监管和矿区储量核查工作到位1

 

 

 

 

储量评审的范围、程序、质量符合有关要求0.5

 

 

 

 

完成各类储量登记任务,储量统计准确及时0.5

 

 

 

 

压覆矿产管理到位0.5

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位

一、

100

60%

()

 

28

4

3

严格测绘资质、测绘检定人员资格管理,指导、检查和监督工作到位0.5

 

 

 

 

 

 

全年无重大安全事故和泄密事件发生0.5

 

 

 

 

测量标志管理网络健全、维护经费到位、普查维护及时0.5

 

 

 

 

开展测绘法和国家版图意识宣传,清理整顿地图市场措施得力,地图市场规范0.5

 

 

 

 

严格测绘市场管理,规范测绘市场行为,参与政府投入项目招标监管0.5

 

 

 

 

开展测绘成果质量监督检查和质量评优活动,公示测绘单位的信用信息0.5

 

 

 

 

5

2

重视宣传工作,经费有保障0.5

 

 

 

 

世界地球日、全国土地日、测绘法宣传日等重大宣传活动组织到位0.5

 

 

 

 

部、厅办报刊订阅量有一定覆盖率0.5

 

 

 

 

全年在全国、省和市级报刊刊发文章数不少于300.5

 

 

 

 

6

2.5

领导重视政务信息报送和综合调研工作,主要负责人对此作过专门批示或在全市州工作会议予以强调0.5

 

 

 

 

全年提交省厅调研报告不少于60.5

 

 

 

 

有专(兼)职信息员0.5

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位

一、

100

60%

()

 

28

 

 

每周向省厅报送信息不少于31

 

 

 

 

 

7

2

建立了相应的国土资源科研机构,配备了专职科技专干,科研经费纳入财政预算0.5

 

 

 

 

开展了国土资源科学研究和新成果、新技术的推广应用0.5

 

 

 

 

申报部、省科研项目积极,落实科研奖励措施0.2

 

 

 

 

科技活动周活动形式新颖,及时提交总结0.3

 

 

 

 

外事工作规范,积极配合省厅外事工作0.5

 

 

 

 

8

1.5

建立了国土资源经济形势分析制度,与宏观经济部门进行信息交换与工作互动较好0.5

 

 

 

 

重视统计工作0.2

 

 

 

 

建立了综合统计、专业统计台帐0.4

 

 

 

 

及时准确报送各类统计数据0.4

 

 

 

 

9

5

信息化建设(5分,按信息化建设目标管理单项考核得分折算)

 

 

 

 

10

2

及时宣传省厅实行电子政务的目的、意义和做法,督促申报人按省厅要求报送电子文档0.5

 

 

 

 

各类电子案卷符合省厅电子报件规范,各种数据能按省厅电子报件要求进行录入,内容、标准与申报的纸质材料一致1.5

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位

二、

100

25%

()

24

1

4

执行力强。坚决贯彻省厅党组的指示,积极主动为当地党委、政府正确决策,当好参谋,搞好服务,抓好落实。(未完成所布置工作的,一项扣1分)

 

 

 

 

2

8

制度健全落实好。党内议事决策规则健全2分(没有议事规则的全扣,执行不到位的扣1分)

 

 

 

 

坚持民主集中制,重大事项和干部任免集体讨论决定2分(有一项没有集体研究决定的扣1分)

 

 

 

 

班子核心作用明显,团结和谐,内部分工明确合理,整体功能强2

 

 

 

 

坚持民主生活会制度,经常交心通气2

 

 

 

 

3

9

注重能力建设。在解决资源保障能力不强、资源利用水平不高、执法监管不严、维护权益不力、基础工作不牢、工作作风不实等突出问题上有措施、有成效6分(每项1分)

 

 

 

 

领导单位科学发展能力强,工作特色明显3分(根据工作特色评分,至少有2项创新工作)

 

 

 

 

4

3

严格干部选拔任用工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,选人用人机制健全1分(考察干部没有纪检部门参与的扣0.5分)

 

 

 

 

程序规范1分(根据是否坚持民主推荐、任前考察、党组审定、任前公示等程序评分)

 

 

 

 

选人用人公信度高1分(对任用干部群众意见大的,发现一起扣1分)

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位

二、

100

25%

()

26

1

4

严格队伍管理。进人把关严,没有超编进人0.5分(超编1人全扣)

 

 

 

 

除政策性安置的人员外,其他新进人员坚持“凡进必考”0.5分(违规进1人全扣)

 

 

 

 

干部纵横交流成效明显1分(纵、横向交流1人各得0.5

 

 

 

 

干部管理制度、考核评价机制健全2

 

 

 

 

2

5

重视干部教育培训工作。教育培训工作机制健全,统一归口人事部门管理1

 

 

 

 

制定了年度培训计划0.5

 

 

 

 

培训经费有保障1分(有专项经费的1分,无专项经费但根据情况报帐的0.5分)

 

 

 

 

培训形式多样2分(自主举办培训班、依托高校培训、完成上级调训任务、其他形式各0.5分)

 

 

 

 

有教育培训激励措施0.5分(以文件为依据)

 

 

 

 

3

5

国土资源所垂直管理到位。经费纳入财政预算1分、职责落实到位1分、内部管理制度健全1分、50%的国土资源所基础建设达到“四个一”标准2分(每递减10%扣0.5分)

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位

二、

100

25%

()

26

4

10

扎实开展县乡村干部国土资源法律知识宣传教育培训活动。实施方案出台及时、活动启动快1分(6月底前启动培训1分,78月底前启动培训的分别扣0.20.4分)

 

 

 

 

组建了工作机构和师资队伍1分;按时完成了乡、村干部培训任务,参训人数达到应训人数的98%以上1分(10月底前完成的1分,以后完成的扣0.2分)

 

 

 

 

实施方案要求培训的主要内容宣讲到位1

 

 

 

 

自编了辅导教材1

 

 

 

 

宣教活动有创新措施1

 

 

 

 

培训和宣传报道形式多样,社会影响力大2

 

 

 

 

探索建立长效机制,将国土资源法律知识纳入了党校主体班教学内容、“五五”普法规划、国土资源工作考评1

 

 

 

 

国土资源违法案件明显减少、信访率明显下降1

 

 

 

 

5

2

重视干部人事基础工作。报送干部人事材料及时、齐全、规范0.5

 

 

 

 

市州局本级人事信息管理系统实现与省厅联网0.5

 

 

 

 

人事信息数据报送及时、完整0.5

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位

二、

100

25%

 

 

 

人事档案管理规范0.5分(卷盒不规范扣0.2,抽查档案材料不齐全扣0.3

 

 

 

 

 

()

25

1

7

党风廉政建设和反腐败各项任务层层分解,到岗到人1

 

 

 

 

 

 

全市国土资源系统干部无被立案查处情形6分(市州局班子成员有被立案查处情形的,综合评先一票否决)

 

 

 

 

副处以上干部有被立案查处的,扣6

 

 

 

 

市州局机关副科以上其他干部和县市区局主要负责人有被立案查处的每人扣3

 

 

 

 

市州局机关一般干部有被立案查处的,每人扣2

 

 

 

 

县级国土资源部门副职与一般干部有被立案查处的,每人扣1分)

 

 

 

 

2

6

市州、县(市区)局纪检监察室专职人员分别不少于3人和21分(每少1人扣0.5分)

 

 

 

 

行政“一把手”不直接分管人事、项目、资金,对分管人员监督到位1

 

 

 

 

纪检组长(书记)年内与本单位班子成员和科室主要负责人谈话不少于10.5

 

 

 

 

纪检组副组长、监察室主任年内与科室副职谈话不少于10.5

 

 

 

 

落实戒免谈话制度分1

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位

二、

100

25%

()

25

 

 

与当地纪检、司法部门建立了情况通报、案件协查工作机制1

 

 

 

 

 

向厅纪检组监察室通报情况及时1

 

 

 

 

3

3

有一套行之有效的教育制度1

 

 

 

 

“一把手”重视抓党风廉政教育,每年不少于1次给本系统讲廉政党课1

 

 

 

 

能结合实际开展党员纪律处分条例等党规的学习年内不少于20.5

 

 

 

 

年内不少于一次警示教育0.5

 

 

 

 

4

6

强化市场配置资源的行为监管,土地、矿业权出让严格实行了招拍挂制度2

 

 

 

 

监察室、

地产

科、

地矿

对农用地转用、土地征用、土地开发整理立项、探矿权、采矿权审批、行政性收费减免等重大事项实行集体会审2

 

 

 

 

纪检监察室参与了对国土资源管理工作中权力运行各环节加强监督,从机制上遏制腐败2

 

 

 

 

5

3

扎实开展治理商业贿赂专项工作,成立了领导机构和工作班子,制定了工作方案0.5

 

 

 

 

自查自纠工作到位0.5

 

 

 

 

依法查办商业贿赂案件1分(省厅交办的案件未按时回复的每件扣0.5分,出现举报的案件有案不查的每件扣0.5分)

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位

二、

100

25%

 

 

 

有治理商业贿赂的长效机制1

 

 

 

 

6

 

对市州局自办案件的,省厅纪检组将予以通报表彰

 

 

 

 

()

25

1

5

有机关管理工作规则1

 

 

 

 

机关管理规范有序,运转协调2

 

 

 

 

工作中无因拖拉、推诿、违法、违反程序等行为而引起行政投诉和行政败诉2

 

 

 

 

2

6

深化行政审批制度改革,减少办事环节1

 

 

 

 

推行办事公开制0.5分、岗位责任制0.5分、服务承诺制1分、首问责任0.5分、限时办结制0.5分、效能告诫制0.5分、绩效考核制0.5

 

 

 

 

严格行政过错责任追究制度,办事效率有明显提高1

 

 

 

 

3

6

开展了专题调研活动1

 

 

 

 

主动为当地经济发展中心工作出谋划策,所提对策建议成为领导决策的重要依据2

 

 

 

 

解决国土资源管理热点、难点问题有突破2

 

 

 

 

解决群众反映强烈的突出问题有实效1

 

 

 

 


 

项目

单项

内容

分值

        

考 核 情 况 记 录

扣分

加分

得分

责任

单位

二、

100

25%

()

25

4

8

深入开展“加强作风建设、创建‘五型机关’”活动,有年度工作方案0.5

 

 

 

 

 

作风建设成效明显3分(根据作风建设主题活动开展情况等评分)

 

 

 

 

参加全省国土资源系统党建培训班学习,按时完成相关工作,质量好0.5

 

 

 

 

报送作风建设简报积极1

 

 

 

 

“三会一课”制度落实好,年内局领导讲2次以上党课1

 

 

 

 

开展了有特色的争先创优活动1(没有开展的扣1,开展了但没有特色的扣0.5)

 

 

 

 

文体活动形式多样,机关充满活力1

 

 

 

 

三、社会公众 评价

100分,占15%

“四大家”和相关部门评议

1

70

主要是听取当地党委、人大、政府、政协和发展改革、监察、财政、建设、交通、农业、水利、环保、审计、安监等10个部门对国土资源依法行政、保障发展、工作作风、服务质量、行政效率等方面工作的意见和建议,并按好、较好、一般、较差四个等次进行测评,加权计分。

 

 

 

 

纪检组、

办公室、

机关党委、

工会

服务对象评议

2

30

随机抽取10个服务对象召开座谈会,听取意见和建议,并按好、较好、一般、较差四个等次进行民意测评,加权计分。

 

 

 

 

 

 
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